印尼人口约2.4亿，为世界第四大人口国。截至2013年2月，劳动力人口15岁以上1.21亿，其中就业人数1.14亿，失业率5.92%。按行业统计，就业人口主要分布在农业（39%）、商贸（23%）、工业、建筑业（20%）及服务业（16%）。近年来，印尼人口虽稳定增长，但生育率有所下降。据专家预测，2020—2030年，印尼15岁以下儿童人数将从6100万降至5420万，15岁—64岁劳动适龄人口数量将达顶峰1.9亿。抚养率的降低，加之大量年轻劳动力涌入市场，为印尼经济发展创造了有利条件，相对廉价劳动力成为印尼吸引外资的一个亮点，带动了资本流入。彭博社研究指出，随着日本、韩国等国家人口红利逐渐消失，印尼、菲律宾等东盟国家将迎来人口红利期，并将持续相当一段时间。
印尼能否有效利用人口红利还有待政府和企业的共同努力。尽管印尼拥有充足的劳动力，但缺乏掌握技能的熟练劳工，大部分劳动力的素质有待提高。在印尼就业人口中，小学以下文化程度5460万人，占就业总数的47.9%，大学以上文化程度790万人，仅占就业总数的6.9%，大部分印尼工人最多只具备初中文化程度，缺乏技能和知识，多从事低收入职业，如制鞋、纺织、种植、食品加工和家具等劳动密集型产业，人均收入偏低。此外，印尼的就业情况并不乐观，就业率没有完全得到保障。据世界银行统计，印尼约18%的年轻人失业，是世界平均水平的6倍，且约53%的印尼年轻人通过中介公司谋职，无固定或正式职业，劳动保障不健全，易成为社会的不稳定因素。
专家指出，要从人口红利中获益，政府需要改革教育体系，让更多人接受教育，同时加强对工人的技能培训，改善就业环境，拓宽就业渠道，并让更多的妇女进入劳动力市场。只有在充分利用人口数量优势的同时，实现人力资源质量的转变，才能有效释放人口红利，实现经济可持续增长。此外，政府还应关注完善社会保障体系，为适龄劳动人口提供足够的社会服务，解决其后顾之忧；建立有效机制，确保各项政策的落实；采取适当措施应对人口增加带来的环境和社会问题等。
印尼的劳工组织较多且比较活跃。截至2012年，劳工部注册工会91家，未注册工会不计其数。上述工会由全印尼劳工联盟、印尼工人福利联盟、印尼工会联盟和印尼工人大会联盟统辖。全印尼劳工联盟是印尼政府批准最早，人数最多的工会联盟组织，下属16个注册工会，入会工人超过200万。近年来，印尼工会组织主要在提高最低工资标准、取消劳务中介、保障福利待遇三个方面代表工人反映诉求，争取权益，常组织区域或全国性的示威游行。
